信赖很多人都知道工作服规划和一般工作服比较较需求留心的问题是不一样的，所以，在工作 服规划的时分要考虑其针对性、经济性和审美性三个方面，那么，在工作服规划的时分究竟要怎样考虑这三个方面的问题呢?接下来我们就一起来对这三个方面做具体的了解。 

1、针对性：工作服规划的原则首先是有明晰的针对性：针对不同作业，同一作业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的规划不同点概括为什么人穿、穿用时间、穿用地址、为何穿、穿什么。 　　什么人穿，在狭义上是指在规矩时间内到自己供职的地址去作业或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明晰的被分后的一部分消费群。这儿的“人“在 工作服上表现为一个团体.一个部分.一个阶层，其作业特性.个人与团体风格.生理与心思需求.政治经济方位.文明本质等，至于规划要求具体而各异。时间与地址则是作业的大环境与小环境要素，时间有春夏秋冬，白日与夜晚之别，地址则表现为地域性的大环境与具体作业时的小环境。

2、经济性：除了少数价格贵的 工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与规划选用的面料层次.款式凌乱程度.工艺制作难度等方面概括比较。 　　在对等的美感与功用前提下，规划工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

3、审美性： 工作服的审美性由服装的精神性这一共性抉择。工作服是为作业需求而特制的服装。根据客户的要求，结合作业特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等，从服装的色彩、面料、款式、造型、分配等多方面考虑，供应最佳规划计划，为顾客打造富于内涵及层次的全新作业形象。

以上就是派登服饰小编今天拾掇的 工作服规划要考虑的三个要害，假设你希望自己规划出来的工作服是实在适宜自己的，那么，希望今天我们拾掇出来的工作服定做规划的三个方面要害能够帮忙你规划出更让客户满意的 工作服。