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工厂服装，即适合工厂工人穿着的工作服，也叫劳保服装。派登服饰在长期的生产工作中，积累了一些工厂服装款式效果图，在这里分享给大家，希望对准备定做工厂服装的朋友有所帮助。同时也从工厂服装定做要求、工厂服装设计理念、面料选择，以及工厂服装颜色搭配等方面给大家提供一些参考！喜欢我们的设计的朋友，也可以联系派登服饰客服，为您免费设计属于您自己的工厂服装。
工厂服装适用于各类型加工制造厂员工。
工厂服装必须是棉制的，衣服的尺寸要符合国家标准。外套和裤子的颜色要一致，款式要新颖合理。
工厂服装生产企业必须具有相应资质，并符合劳动防护用品安全性能鉴定管理。劳动防护服的款式、颜色应符合要求，不得随意更改。生产厂家应将样品服装作为大货商品生产质量监督的参考。裤子和夹克的款式必须一致。
根据实际工作需要，工厂员工配备工作服、工作鞋和臂章。工作服按季节分为夏装和冬装。这两种工作服都包括工作服和工作裤。
工厂新管理人员试用期合格后，行政部将在当季发放公司服装。工厂将同时发放两套工作服（夏季服装只发放工厂长裤，冬季服装发放全套工作服），从次年起每年发放一套当季工作服；
工厂一线员工是指生产线员工、仓库员工、工程部门员工、储运部门员工、仓库员工、质量部门员工。员工入职一周后，工厂办公室文员通知仓库发放本季工作服2套；换季再发放工作服2套；从第二年开始,每年夏、冬各发放1套，共2套工作服（仓库人员发放2套夏装，1套冬装。）
首先，工厂服装设计是针对不同行业、同一行业的不同企业、同一企业的不同岗位、同一岗位上不同身份和性别的人。同时，在美感和功能相同的前提下，工厂服装的设计应尽量降低成本，从款式、材质、制作难度、服装结构等细节方面入手。努力达到工厂服装设计的效果。
色彩清新、灰暗、明暗都会影响操作者的情绪，增加或减轻操作者的疲劳、单调和易怒。颜色设计是安静、宁静、干净卫生的浅粉色和白色。色彩与环境色彩的对比与协调。
在色彩搭配上，坚持“三色原则”的主要要求是，衬衫、领带、帽子、鞋袜的颜色，包括制服本身，总共限定在三种颜色之内。这种方法可以使配色效果更好。遵守“三色原则”主要是体现简约大方的整体风格。
冬季来临时，首先，秋冬的工厂服装要有一定的透气性。不要以为秋冬气温较低时，透气性这一重要标准可以忽略。透气性与工厂服装的舒适性相结合。高透气性的工厂服装可以提高工作服的舒适性，提高工作效率。
第二是保暖。秋冬气温相对较低。因此，工厂服装在秋冬季节需要具有热特性，以增加耐寒性。静态空气含量是衡量保温性能的重要指标。含量越高，工作服的热性能越好。换句话说，织物越紧密，热性能越好。
而且定做的工厂服装也需要具备一定的吸湿特性。工作服是在工作中穿的衣服，所以需要有一定的吸汗能力。
定制的工厂服装也需要有一定的弹性和强度。秋天，气温下降的速度会更快，咋寒咋暖的，尤其是北方。因此，为了保证员工工作的便利性，秋冬工厂服装的面料也需要有一定的弹性和强度。秋季定制工作服面料的弹性是指织物在挤压变形后恢复的能力。一般来说，天然纤维的弹性较好，但恢复原状的能力也较弱。合成纤维，特别是聚酯纤维，具有很强的还原原始状态的能力，用它制成的服装更加清爽。强度是指使用中的牢固程度。一般来说，合成纤维的强度远高于天然纤维，而且不易损坏。
1、所有员工必须按照公司规定穿工作服，车间操作工和机修人员应穿全身工作服，后勤和管理人员上身应穿着工作服，以保持良好的精神面貌，树立公司的良好形象。
2、上班时间必须穿公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，着装整齐、得体、大方，不开胸露胸，不搭领子。
3、穿工作服时，应保证工作服不受损伤，符合工作要求；严禁赤脚、拖鞋、拖鞋进入工作场所。
4、工作服要勤换勤洗，不允许有漏扣、错扣、脱线现象。
5、特殊岗位人员（如司机、机修人员等）除上述要求外，还应按岗位要求着装。
1、头发要梳得整齐大方；头发不应超过眉毛、耳朵；不应覆盖领子；不应剃光头；不应留胡须。
2、上班时间不得赤膊或露肩背心和短裤。
1、上班时间着装得体。不得将内衣裤暴露在工作服边缘，不得擅自修改工作服款式。
2、头发要梳整齐，发型（包括发型和颜色）不要太夸张；金银首饰或其他配饰要佩戴得当。
3、上班时间不要穿超短裙、低胸衬衫、过于休闲或其他难看的衣服。
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