店员工作服，即适合店员穿着的衣服。派登服饰在长期的生产工作中，积累了一些店员工作服款式效果图，在这里分享给大家，希望对准备定做店员工作服的朋友有所帮助。同时也从店员工作服要求、店员工作服设计理念、面料选择，以及店员工作服颜色搭配等方面给大家提供一些参考！喜欢我们的设计的朋友，也可以联系派登服饰客服，为您免费设计属于您自己的店员工作服。

店员工作服款式效果图

店员工作服设计理念

好看的工作服既能满足年轻一代的心理需求，又能满足店员的自豪感和品牌认同感。店员工作服会影响消费者对品牌的感知和购买意愿，吸引更多的顾客留下来。在设计工装的时候，我一直认为要美观、实用、便宜，因为要控制好成本。不过，设计师说，员工的工作服是为了自豪和舒适，而不是为了顾客。这就是90后的年轻队伍。

1、简单的设计

像许多工作服一样，店员工作服的设计不应该太复杂。太多复杂的设计会使整件衣服过于繁琐。对于客户来说，色彩丰富的设计会让人眼花缭乱，不适合识别和记忆。这样的工作服不适合企业的长远发展。因此，设计要简洁，而定做的工作服也要大方、美观，这将有助于企业在客户心中树立良好的形象和声誉。

2、春秋两款

两种款式的工作服，应该同时有相似的设计，相似度不能太相似。就像娱乐节目中的主持人应该有相似的设计服装，但不能穿相同的衣服。春秋两季的设计有助于顾客识别自己的品牌，也不会对员工提出过多要求，不必要求他们每年换工作服。另外，每件工作服都要有自己的标识，让顾客更方便地了解自己的企业。

店员工作服领用更换建议

1、工作服包括冬装和夏装，每2年更新换发一次。

2、工作服冬装1套、夏装1套，工号牌每人一个。

3、仓库负责工作服的保管和整理。有必要每月检查一次工作服。仓库根据员工的进出情况和库存情况，及时向采购部定制采购申请单，并准备足够的数量以备使用。

4、新到员工在店面工作7天后，到人力资源部门办理入职手续时，办理新工作服及工号牌的领用。

5、人力资源部对工作服的申领、数量、编号、归还情况进行登记，整理成电子档案进行查询。

以上店员工作服信息由派登服饰收集整理！