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成都工作服定制有哪些优缺点
万事皆有利弊,所以有人说,“秋衣”只有好处,没有坏处,这是不符合事物规律的,再好的东西都有两面性,只不过我们愿意为某物付出代价,所以忽略了缺点,工作服定制也是如此。


成都工作服定制


工作服定制优点由于是自定义,因此,定制的工作服必然与人体线条十分吻合,不会造成衣着过于宽松,或过长,过紧等,另外,定制的工作服在形象上不仅可以体现个人气质,也可以体现企业形象和风格。因为,定制工装还具有突破传统设计理念,可为客户提供个性化定制操作,因此,企业装潢风格不需要依靠工作服,这样才能更完美地展现企业文化。此外,定制的工作服面料是可选择的,为此,工作服的订制价格相对于成衣比较便宜,而且通常还有完善的售后服务。

工作服定制的目的在于完善购买成衣的不足,而工装定制的弊端至今没有得到完善。因此,正视工作服定制的利弊是工作服定制企业应有的态度,蒙蔽客户只会让行业停滞不前。

工装定制缺点,工作服定制其实就是把量体、设计等步骤送到客户家里,而不是单纯的统计人体数据进入工厂进行生产,因此,对于大企业来说,这会使企业感到烦心,例如,一个200人的企业,一般量体就需要1天,虽然各企业都在改进量体方法,以提高效率,但仍会影响员工的工作。

如果企业的技术、设计师、资格等水平有限,就会导致设计出来的工作服不尽人意,恐怕更重要的是影响企业的形象,这种情况也并非没有发生过。工装定制市场很大,很多企业也在加入,但是技术还不完善,这是导致定制失败的主要原因。此外,由于工作服定制一般都是批量、量大,所以,小企业虽然也可以定制,但由于定量较少,许多工作服考虑了成本,因此很难接受。尽管合乎情理,但仍是工作服定制企业努力改变的一个方面。
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